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【企业目标】
创造机遇求发展把企业做隐
务实基础塑品牌把企业做强
【核心价值观】
提高生活品质创造社会价值
【企业精神】
自加压力的负责精神。
精诚合作的团结精神。
爱岗敬业的奉献精神。
追求卓越的创新精神。
【行为准则】
诚为先/信为基/人为本/和为贵
诚为先：待人处事诚字当先，做人不诚，难以立身。
信为基：以信兴业，信誉至上，取信于顾客，取信于员工，取信于社会。
人为本：尊重人性，充分理解顾客和员工的需求，为员工提供发
展的平台， 为顾客创造快乐的空间。
和为贵：和睦相处，和气生财，实行和谐管理，营造人和环境。
【工作作风】
谦诚/务实/合作/创新
教育观即造精品，又造精英。
【管理哲学】
自我与超我结合 制度与文化并重
公司承认并尊重员工的个性、自主和个人利益的“自我”倾向，同时强调用
制度来规范并约束员工的利己行为。
公司用文化价值观引导和统一员工的思想和行为，倡导“先人后己，先企业
后个人的”超我“境界，实现”人企合一“的理想目标。
公司努力构建合法，合理，合情的管理模式，追求规范化管理和情感化管理
的互补，从而使公司的生命之树常青。
【人才观念】
适应公司文化和岗位要求的人才是公司最宝贵的人力资源。
公司坚信：学历不等于能力，资力不等于业绩。
公司不承诺最高的薪酬，但为你提供施展才华的广阔舞台。
能力在工作中展示，职位在创造中发展，薪酬在业绩中提升。
报酬和待遇坚定不移地向优秀者倾斜。 | 
